| U wilt het uw kandidaten zoveel mogelijk naar de zin maken. Daarom wilt u een website waar het voor kandidaten makkelijk is vacatures te vinden, zich in te schrijven of aan te melden voor uw Nieuwsbrieven, Search Agents of RSS-feeds. U zult zeggen: dat zijn toch services die horen bij een Jobboard? Inderdaad! Met OTYS bouwt u heel gemakkelijk een Jobboard met alle mogelijke features. Test |
|
Een overzichtelijk website |
U bent uw kandidaten het best van dienst door uw website zo functioneel mogelijk in te richten. Een duidelijke navigatiestructuur, overzichtelijke toepassingen, eenvoudig zoeken, vacatures bekijken en solliciteren. Dat zijn enkele van de kenmerken van een typische Otys Recruitment Portal. |
|
Job Search Agents en RSS Feeds |
| Een goede recruitment website is tegenwoordig eigenlijk niet veel anders dan een jobboard. U wilt dat uw kandidaten bijvoorbeeld de mogelijkheid hebben om, wanneer ze niet direct een vacature kunnen vinden van hun gading, een profiel aan te maken waarmee ze gegarandeerd uw vacatures direct ontvangen wanneer deze van toepassing is op het profiel van de kandidaat. De tijden waarin "met hagel schieten" voordeel opleverde zijn voorbij. U wilt uw kandidaat eenvoudige mogelijkheden geven om zélf te kiezen wat hij of zij aan informatie van uw organisatie wil ontvangen. En wannéér. Daarvoor levert OTYS standaard Job Search Agents (verzending van passende vacatures per e-mail) en RSS-feeds (updates via XML). |
|
Allerlei zoekmogelijkheden |
Aan de rechterzijde van deze website ziet u een paar voorbeelden van de verschillende zoekmogelijkheden die u uw kandidaten kunt bieden. U kunt uw OTYS website met deze "widgets" uitrusten. En u kunt zelf bepalen welke zoekmogelijkheden uw kandidaat tot zijn beschikking heeft. Alle "widgets" staan in rechtstreekse verbinding met de configuratieschermen in uw OTYS Backoffice applicatie. Zodat u, wanneer nodig, snel kunt inspelen op veranderende behoeften of inzichten. |
|
